Plus de 200 travailleurs de la tech déjà inscrits

Vous travaillez dans la tech. Et si demain, c'est votre poste ?

Stack Union organise les employés tech pour faire face aux licenciements collectivement. Vous n'êtes plus seul.

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Travailleurs déjà inscrits

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Pourquoi rejoindre

Ce que Stack Union vous apporte, dès maintenant.

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Solidarité collective

Des milliers d'employés tech qui s'entraident face aux décisions unilatérales des employeurs.

⚖️

Ressources juridiques

Fiches pratiques : PSE, droits collectifs, CSE, négociation. Rédigées pour vous.

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Alertes licenciements

Soyez informé des vagues de licenciements avant tout le monde. Préparez-vous.

01. Ingénieurs, PM, designers, data scientists
02. Données qui obtiennent couverture presse et impact politique
03. Discovery Pass — 49$ une fois, sans frais récurrents
04. Action collective qui grandit avec l'adhésion

Accès membre

Le Discovery Pass — 49$ une fois

Accédez à notre guide de survie complet : vos droits, comment s'organiser, les recours collectifs. Téléchargeable, mis à jour.

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Notre engagement

Ce que nous promettons avant d'avoir de l'échelle.

Stack Union est jeune. Voici les cinq engagements que nous respectons quelle que soit la taille de l'adhésion aujourd'hui.

Engagement 01

Nous publions quelque chose de concret.

Le Dossier de transparence sur les licenciements tech — structuré, factuel, original — paraît avant tout recrutement supplémentaire. Pas une simple annonce.

Engagement 02

Vos données vous appartiennent.

Aucune donnée membre n'est vendue, partagée ou transmise. Aucun employeur ne voit la liste des membres. Jamais.

Engagement 03

Les cotisations financent le travail.

Les revenus du Discovery Pass financent le Dossier, l'hébergement et les premiers contacts presse. Nous informons les membres de l'utilisation des fonds.

Engagement 04

Une fois, c'est une fois.

Pas de renouvellement automatique. Pas de conversion en abonnement sans accord explicite. Un paiement unique respecte la situation des travailleurs.

Engagement 05

Si nous manquons un engagement, nous le disons.

Les membres Discovery Pass sont informés en premier, clairement, et peuvent obtenir un remboursement intégral — sans politique obscure, sans complications.

Feuille de route — action collective

Ce qui devient possible en grandissant — en toute transparence.

La puissance collective est fonction de la densité d'adhésion. Voici ce que Stack Union peut délivrer à chaque phase — et ce que nous ne pouvons promettre avant d'y arriver.

Phase 1

0 – 1 000 membres

Prouver que Stack Union est réel.

  • Publier le Dossier de transparence sur les licenciements tech
  • Obtenir une première couverture presse crédible sur les sujets travail et tech
  • Organiser la session stratégique du groupe fondateur
  • Livrer le Pack de référence Indemnités & Rémunérations

Phase 2

1 000 – 5 000 membres

Devenir la référence des journalistes et des décideurs.

  • Lancer le Classement ouvert des indemnités de départ
  • Engager le dialogue avec des acteurs politiques et des chercheurs en droit du travail
  • Ouvrir un canal anonyme de témoignages de travailleurs
  • Première tribune publique sous l'égide de Stack Union

Phase 3

5 000 + membres

Exercer une influence collective réelle.

  • Commander une recherche avec un partenaire en politique du travail
  • Mener une campagne coordonnée de transparence des employeurs avec des exigences mesurables
  • Organiser des événements publics de témoignages de travailleurs
  • Soutenir les membres individuels qui choisissent la défense publique

Lignes rouges éthiques

Ce que Stack Union ne fera jamais.

Ce ne sont pas des valeurs aspirationnelles. Ce sont des limites absolues — quelle que soit la pression de croissance, les intérêts des investisseurs, ou le cadrage externe.

Jamais

Aucune vente ni partage des données membres

Ni aux employeurs, courtiers, syndicats, ni aux entreprises tech. Sans exception, sans contournement.

Jamais

Aucun financement créant des conflits avec les travailleurs

Tout soutien institutionnel compromettant notre indépendance éditoriale ou nous opposant aux membres est refusé.

Jamais

Aucune facturation récurrente sans accord explicite

Une fois, c'est une fois. Les membres ne sont jamais auto-inscrits à un abonnement.

Jamais

Aucune fausse promesse sur la protection juridique ou les résultats

Stack Union est une fédération et une plateforme de données — pas un service juridique ni un syndicat reconnu. Nous disons exactement ce que nous sommes.

Rejoindre l'union

Rejoignez l'union. Votre emploi en dépend peut-être.

Le Discovery Pass est à 49$, une fois, sans renouvellement automatique. Il vous donne le guide de survie complet, les fiches juridiques et le plan d'action — tout ce qu'il vous faut avant l'annonce. 200+ travailleurs déjà dans le réseau. Rejoignez en tant que membre fondateur.

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